Vos équipes s'expriment. feelyoo détecte les signaux faibles jusqu'à 4 semaines avant qu'ils ne deviennent des crises et transforme chaque enquête en rapport prêt à l'emploi — zéro ressaisie, 100 % conforme.
Pas de carte bancaire · Réponse sous 48h
Les RH et managers découvrent les départs, burn-outs et tensions quand il est déjà trop tard. Il manque un outil simple pour prendre le pouls des équipes au quotidien.
Un bon élément démissionne sans crier gare. Pourtant, les signaux étaient là depuis des semaines — personne ne les avait vus.
Coût moyen d'un départ : 6 à 9 mois de salaireUn baromètre RH par an ne capte pas les tensions du quotidien. Les résultats arrivent 3 mois après. La crise est déjà là.
62% des salariés n'osent pas parler à leur managerDUERP, plan RPS, rapport CSE… les DRH de PME doivent produire des données structurées qu'elles n'ont tout simplement pas.
Obligatoire dès 50 salariés (art. L.4121-1 Code du travail)feelyoo fonctionne en 3 étapes, du micro-feedback hebdomadaire à l'alerte préventive automatique.
Chaque semaine, vos collaborateurs répondent à un pulse de 2 minutes. Note d'ambiance + commentaire libre. 100% anonyme, 100% mobile.
feelyoo lit et synthétise automatiquement les réponses textuelles : thèmes récurrents, signaux faibles, tendances de sentiment. Aucune lecture manuelle.
Dès qu'un score se dégrade sur 4 semaines consécutives, feelyoo envoie une alerte ciblée au bon interlocuteur — avant la crise.
feelyoo surveille l'évolution des scores semaine après semaine. Dès qu'une dégradation s'installe, une alerte est automatiquement envoyée — pas un rapport mensuel, une notification en temps réel.
Choisissez combien de semaines consécutives de baisse déclenchent une alerte selon vos équipes.
L'alerte est envoyée au bon interlocuteur : manager direct ou RH, selon la configuration.
Visualisez la courbe de tendance sur plusieurs semaines et identifiez le moment précis de la dégradation.
Les scores quantitatifs ne disent pas tout. L'IA de feelyoo analyse automatiquement les commentaires libres de vos collaborateurs — thèmes, sentiments, signaux faibles — et vous livre une synthèse claire et actionnable.
Détection automatique des thèmes récurrents : charge de travail, management, reconnaissance, ambiance…
Chaque commentaire est classé positif, neutre ou négatif. La tendance globale est visible en un coup d'œil.
L'IA synthétise sans jamais exposer un commentaire individuel. Vos collaborateurs s'expriment librement.
Plus besoin de passer 2 jours à compiler des données éparpillées. feelyoo génère automatiquement votre rapport QVCT conforme aux 6 axes ANACT, prêt à présenter au CSE ou à intégrer dans votre DUERP.
Ambiance, charge de travail, autonomie, relations, sens, équilibre vie pro/perso — tout est couvert.
Un clic pour générer le PDF de présentation ou le CSV pour votre SIRH. Format professionnel, prêt à partager.
Les données structurées de feelyoo alimentent directement votre Document Unique d'Évaluation des Risques.
feelyoo s'adapte à chaque profil. Collaborateur, manager ou RH — un espace dédié, des informations pertinentes.
Exprimez-vous simplement chaque semaine. Note d'ambiance, charge, cohésion. 100% anonyme, accessible depuis votre mobile.
Suivez l'évolution de votre bien-être dans le temps. Identifiez vos cycles et points de tension sur les dernières semaines.
Laissez un commentaire chaque semaine. Vos mots sont analysés anonymement par l'IA — jamais lus directement par votre manager.
Scores collectifs et anonymisés. Aucune donnée individuelle — seulement les tendances qui comptent pour agir.
Notification automatique dès qu'une dégradation s'installe sur plusieurs semaines. Vous êtes prévenu avant la crise.
Chaque semaine, une synthèse des thèmes exprimés par votre équipe. Concret, anonyme, directement actionnable.
Vision macro de l'ensemble de l'entreprise. Filtrez par service, site ou période.
Export PDF ou CSV prêt pour votre CSE, conforme aux 6 axes ANACT. Gain estimé : 2 jours/trimestre.
DUERP, plan RPS, bilan social — feelyoo centralise les données qui alimentent vos obligations légales dès 50 salariés.
feelyoo évolue rapidement. Voici où nous en sommes — et où nous allons.
Feedback collaborateur en 2 min — note d'ambiance et commentaire libre. Accessible depuis mobile.
Détection et notification dès qu'un score se dégrade sur N semaines consécutives.
Chaque profil accède à son espace dédié avec les informations pertinentes pour son rôle.
Synthèse automatique des commentaires libres : thèmes, sentiments, signaux faibles. Zéro lecture manuelle.
PDF et CSV conformes aux 6 axes ANACT, générés automatiquement pour votre instance CSE.
Module d'enquête structurée pour votre bilan annuel, avec analyse comparative des résultats.
Connexion avec Lucca, BambooHR, Eurécia pour automatiser les imports collaborateurs.
Envoi des pulses directement dans Teams. Zéro friction pour vos collaborateurs.
Comparez votre indice QVCT avec des entreprises similaires (secteur, taille) de façon anonyme.
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